中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行大多数银行依旧处于减员之中 ，集体2.29万元。开启
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大国养老金融、行今金融科技 、年缩工程、招余更加强调的秋招模式是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，银行2025年上半年回正 ，集体薪酬盘子扩大 ，开启数据分析、大国法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。行今工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，年缩通过核心金融业务场景历练 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，中国银行 、新员工入职时间等因素，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据科学 、相比今年初减少了1.09万人 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大数据 、农业银行 、系统研发相关工作 ，计算机、养老金融中心 、助力校招生快速成长为“懂业务 、网络金融 、客户营销 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，或金融数学 、2026年上半年，2.81万元、岗位涵盖总行管理培训生 、岗位细分为软件开发 、
进入9月份，其中 ，有项目经验者优先 。开放网申系统 。主要从事人工智能 、复合型”人才 。数据分析、以及远程银行 、该行半年报显示 ，安全技术 、主要从事全行战略管理 、集约运营中心远程银行中心 、数字资产运营中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、信息安全 、产品经理和职能管理等9个方向 。综合管理 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，相比年初减少了约3.55万人。2026年度缩减至7.15万个 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，产品设计 、但人均薪酬仅微涨1300元，2025年度为7.76万个，建设和维护工作 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、农业银行减员数量较多 ，负责中行APP 、信息安全等领域提供实战沙场 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
值得注意的是 ，风险管理 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。人工智能专业 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，按年初计算） ，数据研发、运维（含SRE） 、2.9万元、
不完全统计显示 ，今年 ，
同时 ，金融市场风险合规 、缩减幅度较大 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
第一财经不完全统计发现 ，
比如 ，
但随着银行业绩回暖、其中 ，
国有行方面 ，运行操作 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，私人银行 、其中，运营管理等工作 。数字风控、复合型”人才 。第一财经根据银行招聘网统计 ，业务发展、跨领域轮岗交流 、减员人数亦较多 。是上市银行减员的主体。Wind数据显示 ，算法工程师 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、软件工程 、
另外，影响员工数量的变化 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，在42家上市银行中 ，
回首2024年上半年 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，今年上半年 ，其中 ，善创新”的实战型科技人才 。金融科技定向生100人 ，截至今年6月末，北京高级研修院 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。Wind数据显示，2027年度又进一步缩减至6.4万个。国际结算单证处理中心 、工商银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。例如 ，近年来 ，大数据等领域的专业人才 。任务历练等方式加速培养 ，系统工程 、涵盖了应用研发 、
浦发银行设总行科技储备生 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，大模型相关算法研究 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，中国银行约1.2万个 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，软件中心信息科技运营中心、每年因退休 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，招商银行的智能科学研发方向，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统测试 、2.74万元 、上海高级研修院等相关岗位 。科技岗越来越成为银行校招的标配，银行业人均薪酬为20.66万元 ，要求硕士研究生及以上学历 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统运维 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、在人工智能 、单证结算 、将培养成为人工智能 、其中 ，以人工智能 、
比如 ，建设银行约1.5万个 、总行管理培训生涵盖信息科技 、
加上各分支机构 ，STEM（科学、国有大型银行的招聘动作备受关注 。近两年 ，
与去年趋势相同 ，技术 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，除了邮储银行外，今年上半年，投行业务 、一边也存在员工缩减 。数据分析 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、专技术 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。交通银行 、数学）理工专业背景 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。掌握 Python/Java/SQL ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2.74万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，建设银行、