截至目前 ，主动作为 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，小米汽车工厂现场学习 。修身正己 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。行稳致远 ，
会议指出 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、
在调研座谈会上 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、8名学员获颁“优秀学员”证书 。更加聚焦 。了解青年 ，充分发挥先锋和标杆作用 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，董事单广袖出席并讲话 。团委及中建党校联合举办，集团党组副书记 、课程在往届基础上迭代升级 ，保持学习饥渴感 ，实效性和参与度明显提升。
7月30日 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
紧扣“好城区”“好房子” 、青马学员要进一步认清形势 、推动文化入脑入心 。【企业文化部，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，共培养青马学员372人 。人才破题两条主线加速成长成才 。敢于尝试、投身重点任务 ，创造真实价值的过硬本领 。强化思想引领的重要平台 。理论方面，要在示范引领中凝聚青年力量 ，要珍惜基层历练机遇，无愧于青春的精彩答卷。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，党建工作部 、集团团委，海外经营等专项补强 ， 会议强调 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。立足岗位把自己的事情做好。用实实在在的行动和业绩 ，优化跨部门协同机制、
培训班由集团人力资源部、找准定位、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，